인사노무 교육(법정의무교육 포함)
고객이 원하는 인사노무 주제와 교육방식에 맞춘 온오프라인 교육을 제공하여, 사업장의 법령준수와 건전한 조직문화 구축에 기여합니다.
참고) 사업주는 5대 의무교육(직장 내 성희롱예방교육, 산업안전보건교육 등)을 필수적으로 실시하여야 하고, 미실시 시 과태료가 부과됩니다.
인사노무 교육
(법정의무교육 포함)
고객이 원하는 인사노무 주제와 교육방식에 맞춘 온오프라인 교육을 제공하여, 사업장의 법령준수와 건전한 조직문화 구축에 기여합니다.
참고) 사업주는 5대 의무교육(직장 내 성희롱예방교육, 산업안전보건교육 등)을 필수적으로 실시하여야 하고, 미실시 시 과태료가 부과됩니다.
⚙️ 수행절차
• 강의요청
• 니즈조사
강의주제, 피교육자정보 등
• 교육진행
• 자료배포
• 질의응답
• 사후관리
🪄 기대효과
✅실무적합적 교육을 통한 인사노무담당자의 원할한 업무수행에 기여
✅노동관계법령에 대한 무지로 인한 노동분쟁 감소
✅실무경험이 풍부한 공인노무사의 법정의무교육을 통해 교육효과 증대
✅경영전략 인사이트를 제공하여 기업의 지속적 성장 도모
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✅실무적합적 교육을 통한 인사노무담당자의 원할한 업무수행에 기여
✅노동관계법령에 대한 무지로 인한 노동분쟁 감소
✅실무경험이 풍부한 공인노무사의 법정의무교육을 통해 교육효과 증대
✅경영전략 인사이트를 제공하여 기업의 지속적 성장 도모