안녕하세요, 노무법인 노무케어입니다. 2025년부터 육아휴직과 출산휴가 관련 제도가 대폭 강화됩니다. 이에 따라 사업주가 부담해야 할 부분도 많아지겠지만, 정부는 이를 완화하기 위해 다양한 지원금을 확대했습니다. 이번 글에서는 사업주가 반드시 알아야 할 변경된 지원금 제도와 신청 방법을 정리해 드리겠습니다. 1. 대체인력 지원금: 2025년부터 강화된 지원 육아휴직이나 출산휴가로 인한 업무 공백을 메우기 위해, 사업주가 새로운 대체인력을 고용해야 하는 […]
안녕하세요 노무법인 노무케어입니다.2024.12.19 대법원 전원합의체 판결에 따라 통상임금의 기준이 변경되었습니다. 관련하여 고용노동부의 노사 지침을 첨부드리오니 업무에 도움이 되셨으면 합니다. 보다 자세한 내용은 아래 <자세히보기> 에 해당하는 블로그 글을 링크를 걸어두었으니 참고바랍니다. 더 자세한 인사노무 정보가 궁금하다면? 더 다양한 인사노무정보는 정오의 노무사 블로그를 참고하세요! 자세한 내용 보기 Get In Touch 수원본사 : 수원시 영통구 광교중앙로234, 301호
변경된 통상임금 알아보기(고용노동부 노사지도 지침 첨부) 더 읽기"
2025년 최저임금, 노무사가 알려줄게! 안녕하세요 노무법인 노무케어입니다.기업에서 적법한 임금을 지급하고 있는지 판단하기 위해 가장 기본적인 것이 최저임금이죠. 이미 뉴스를 통해 한번쯤은 접해보셨겠지만 2025년에도 최저임금이 인상됩니다.아마 많은 기업에서는 이미 최저임금 인상과 더불어 2025년 연봉인상에 대해 논의 중이실 것이라 예상되는데요. 월급제 근로자부터 일용직, 단시간 근로자, 시간급 아르바이트생까지, 2025년 최저임금에 따른 임금지급 어떻게 해야할지오늘 정확히 안내드리겠습니다 1. 2025년