대표자와 개인적 갈등, 부당해고
안녕하세요 노무법인 노무케어 이정은 노무사입니다.
오늘 소개해드릴 사례는 <부당해고 성공사례 : 대표자와 개인적 갈등으로 인한 부당해고> 입니다.
1. 사건개요
근로자는 일반 제조 및 물류회사의 사무직원으로서 대표자에게 업무일정을 보고하였으나, 업무의 실수가 있었고
대표자는 불같이 화를 내며 인격모독적인 말과 함께 당장 나가라고 소리를 질렀습니다.
회사는 근로자의 잦고 중대한 실수로 인해 더이상 업무수행이 불가능하였고, 대표자와의 오랜 갈등으로 인해 해고가
정당하였다고 주장하였습니다.
회사는 근로자의 잦고 중대한 실수로 인해 더이상 업무수행이 불가능하였고, 대표자와의 오랜 갈등으로 인해 해고가 정당하였다고 주장하였습니다.
2. 주요쟁점
1. 업무능력 미달 및 대표자와 갈등으로 인한 해고의 정당성
2. 해고의 절차적 정당성
3. 결과
4개월치 임금상당액 합의
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