• 업무상 사유로 인하여 근로자가 부상, 질병, 장해 또는 사망에 이르게 되는 것을 말합니다.
• 산재보험법 제36조는 산업재해를 당한 근로자 및 가족에게 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 유족급여 등 다양한 보험급여를 지급하도록 규정하고 있습니다.
• 이러한 보상 및 배상을 위해서는 업무상 재해임을 인정받는 것이 중요합니다.
산재보헙급여 종류
산재보헙급여 종류
근로복지공단의 산재 처리절차
근로복지공단의 산재 처리절차
(이미지출처: 노동OK)
⚖ 전문가의 도움이 필요한 이유
⚖ 전문가의 도움이 필요한 이유
업무상 재해로 인정받기 위해 유리한 입증자료 확보·선별
복잡하고 번거러운 신청 절차 대리
산재 불인정 시 사후 대처 가능
업무상 재해로 인정받기 위해 유리한 입증자료 확보·선별
복잡하고 번거러운 신청 절차 대리
산재 불인정 시 사후 대처 가능