법률자문·급여관리
노동법률자문, 급여/4대보험아웃소싱, 규정정비(근로계약서, 취업규칙 등 기초컨설팅), 지원금 신청대행 등
법률자문·
급여관리
노동법률자문, 급여/4대보험아웃소싱, 규정정비(근로계약서, 취업규칙 등 기초컨설팅), 지원금 신청대행 등
수행절차
(월정기서비스)
< 법률자문> 노무사의 노동관계법령에 대한 상시 법률서비스를 제공합니다.
사업장 현안에 대한 기업 맞춤 솔루션 제공, 변화하는 노동법률 정보 제공 등을 통해 기업이 고민 없이 본질에 집중할 수 있도록 조력합니다.
<급여관리> 연차수당, 주휴수당, 휴일수당 등 각종 법정수당으로 인하여 기업의 급여관리는 점차 어려워지고 있습니다.
또한 중요한 일로 지연된 4대보험 신고는 과태료 부과대상이 되기도 합니다. 이처럼 번거고 어려운 급여관리(4대보험신고), 노무법인 노무케어가 해드리겠습니다.
사전미팅
■ 고객니즈, 노무관리 현황 맞춤 상품 제안
정식계약
■ 담당노무사 배정
■ 사업장 History 파악
■ 임금체계 파악 및 개선
상시자문·
급여관리
■ 기업특성에 맞는 상시자문
(유선, 카카오톡, 의견서 등)
■ 급여대장,급여명세서
작성·발송,
4대보험 신고
보수총액신고 등
기대효과
법적 분쟁 예방
적법한 임금관리, 인사관리로
부당해고, 임금체불 등 근로자와의 분쟁 예방
월 고정비용 절감
■ 기업 맞춤 임금체계 구축으로 고정비용 절감
■ 급여관리 아웃소싱을 통한 인건비 절감
효율적 인사관리
매번 어렵고 복잡한 인사노무 이슈,
노무사 자문을 통한 효율적이고 신속한 해결
근로감독 대응
사전에 구축한 인사노무체계로
근로감독 시 법적·경제적 risk 최소화(과태료 등)
추가 서비스
규정정비(일회성)
근로시간, 업무특성, 계약유형 등에 알맞은 임금체계를 설계하고,
근로계약서, 취업규칙(10인이상 사업장 필수) 등 내부규정을 점검·셋팅·보완합니다
지원금 신청(일회성)
우리 회사에 맞는지 요건 검토부터
번거롭고 헷갈리는 지원금 신청, 다음 신청까지 놓치지 않고 대행해 드립니다.
